ga naar twitterga naar facebook

Vacature GGZ Ecademy

2012-11-20

Deze vacature is reeds vervuld.
 

De GGZ Ecademy is een initiatief van en voor GGZ instellingen die samen kwalitatief goede, actuele en betaalbare e-learning ontwikkelen voor zorgprofessionals. Het initiatief (www.ggzecademy.nl) is in 2011 gestart. Na een zeer succesvol eerste jaar zijn 26 GGZ instellingen onlangs gestart met een vervolgproject, waarin het streven is –naast de ontwikkeling van e-learning modulen- de samenwerking in een duurzame organisatie te gieten. De GGZ Ecademy wordt op dit moment (met inzet van externe leveranciers en inhoudsdeskundigen uit deelnemende instellingen) gedraaid door één projectleider. Met het toenemen van ambities en activiteiten is de behoefte per direct de interne capaciteit uit te breiden.
Het gaat daarbij om de volgende taken:

Beheer (ca. 1 tot 1,5 dag per week)
- Helpdesk LMS, ontwikkelomgeving en modulen
- Technisch beheer website, LMS, ontwikkelomgeving
- Adviseren leden bij (technische) implementatie e-learning
- Inventarisatie (technische) knel- en verbeterpunten (o.a. gebruik e-learning in citrix-omgeving en uitwisselen resultaten met LMS-en)
- Organiseren (implementatie) online evaluatie-tool

Begeleiden inkoop en ontwikkeling modulen (ca. 1,5 dag per week)
- Inhoudelijk beheer modulen (bij houden door te voeren wijzigingen en aansturen periodieke mutaties door leveranciers)
- Aanvragen en beheren accreditatie modulen
- Organiseren redactieraden
- Aansturen ontwikkeling e-learning modulen door leveranciers
- Inventariseren aanbod e-learning modulen
- Begeleiden implementatie en aanpassing ingekochte modulen
- Testen en evalueren e-learning modulen
- Begeleiden acceptatie blauwdrukken en e-learning modulen
- Begeleiden ontwikkeling leertrajecten

Communicatie (ca. 0,5 dag per week)
- Bijhouden website en social media
- Informeren leden
- Periodieke externe communicatie (persberichten)
- Organiseren bijeenkomsten

Afhankelijk van de kandidaat zou ook een bijdrage geleverd kunnen worden aan:
- Organiseren en begeleiding nul- en effectmeting
- Organiseren en begeleiden opzet definitieve samenwerkingsvorm (rechtsvorm, statuten, contributie, etc.)
- Opbouwen kennisnetwerk

Gezocht wordt naar 1 of 2 medewerkers. Uit te voeren taken zullen –afhankelijk van individuele competenties- onderling worden verdeeld. Medewerkers worden aangestuurd door de projectleider. Een grote mate van zelfstandigheid bij het uitvoeren van taken is vereist. Ervaring in en affiniteit met de GGZ is een pré. Werkzaamheden kunnen als freelancer worden verricht. Andere constructies zijn bespreekbaar.
Heb je interesse of vragen? Meld je dan bij de projectleider: Arjan Pronk (arjan@pronkoi.nl of 06-51443011).

Terug naar vorige pagina

E-learning voor POH over problematisch middelengebruik: nu geaccrediteerd

Lees meer...

Sinterklaasquiz voor leden

Lees meer...

Sprekers kennismakingsdag 2018 bekend

Lees meer...

Meer inzicht krijgen in de impact van stigma!

Lees meer...

10 mbo- en hbo scholen van start met leerproducten van GGZ Ecademy

Lees meer...

Branchegroepen leveren input voor Ontwikkelprogramma 2019

Lees meer...

Transitiecoach LVB opgeleverd

Lees meer...

GGZ College over HIC

Lees meer...

Lancering site Forensische Leerlijn op Symposium KFZ-producten

Lees meer...


Lees hier alle actuele berichten