Coordinator Ontwikkeling en onderzoek

GGZ Ecademy is een initiatief van en voor GGZ instellingen die samen kwalitatief goede, actuele en betaalbare e-learning ontwikkelen voor zorgprofessionals. Het initiatief is in 2011 gestart. Op dit moment is GGZ Ecademy een coöperatieve vereniging met 33 leden. Het gaat daarbij om instellingen uit de GGZ, verslavingszorg, RIBW en de forensische psychiatrie. GGZ Ecademy wordt ondersteund door het O&O-fonds GGZ. Activiteiten binnen GGZ Ecademy worden op dit moment (met inzet van externe leveranciers en inhoudsdeskundigen uit deelnemende instellingen) aangestuurd door een team van 3 medewerkers. Met het toenemen van ambities en activiteiten is er behoefte de interne capaciteit uit te breiden. Per direct zijn we op zoek naar een nieuwe medewerker. Het gaat om de volgende functie:

Coördinator Ontwikkeling en onderzoek (ca. 4 dagen per week)

Taken:

  • Coördineren ontwikkeling e-learning modulen
  • Samenstellen en begeleiden redactieraden
  • Verzorgen accreditatie leerproducten
  • Uitvoeren jaarlijks onderzoek naar effect GGZ Ecademy
  • Begeleiden leden bij uitvoer onderzoeksprojecten en pilots
  • Bijdragen leveren aan het ontwikkelen, testen en beheren van leerproducten
  • Bijdragen leveren aan communicatie

Vereisten:

  • Ervaring met het ontwikkelen van leerproducten
  • Grote affiniteit met e-learning en (leer)technologie
  • Aantoonbare kennis van vakgebieden in de GGZ
  • Inzicht in opleidingsbehoeften binnen de GGZ
  • Ervaring en vaardigheden m.b.t. het uitvoeren van onderzoek

Het uiteindelijk overeen te komen takenpakket kan nog veranderen. Op basis van ieders individuele kwaliteiten zullen taken worden verdeeld. Voor de functie geldt dat een grote mate van zelfstandigheid bij het uitvoeren van taken een vereiste is. Medewerkers van GGZ Ecademy werken vanuit huis en gebruiken voor overleg faciliteiten van deelnemende instellingen. Ze worden aangestuurd door de directeur. Werkzaamheden worden verricht in een tijdelijk dienstverband, waarbij de cao GGZ van toepassing is. Inschaling vindt plaats o.b.v. functiezwaarte en ervaring. Eventueel zijn andere constructies bespreekbaar.

We zijn op zoek naar kandidaten die goed kunnen communiceren, vlot schrijven, flexibel zijn, netwerken kunnen opbouwen en beheren, resultaatgericht werken en passen in het team. Ervaring in de GGZ is een pré.

Heb je interesse of vragen? Meld je dan bij Arjan Pronk, directeur GGZ Ecademy (arjan@ggzecademy.nl of 06-51443011). Sollicitatiegesprekken zullen op dinsdag 28 oktober 2014 worden georganiseerd.

Samen sparren?

Samen maken wij de GGZ branche nog innovatiever. Tijdens onze meetings houden wij iedereen graag op de hoogte van alle activiteiten en resultaten binnen GGZ Ecademy. Bekijk de komende evenementen in onze Agenda en meld je aan.

Leer mee!

Met meer dan 70 leden werken wij aan het verbeteren van de ggz!

Over het lidmaatschap