Door samen te werken en kennis te delen optimaliseren we scholing aan alle medewerkers die geestelijke gezondheidszorg verlenen en geven we een kwalitatieve impuls aan de zorg voor kwetsbare burgers. Wil je daar ook jouw steentje aan bijdragen? Op dit moment hebben we de twee onderstaande vacatures. De omschrijving lees je verder op deze pagina.

• Controller – Medewerker Bedrijfsvoering (24-36 uur)
• Interim Product Owner (16-24 uur, ca. 6 maanden)

Controller – Medewerker Bedrijfsvoering

(24-36 uur per week, vanuit huis)

Wil je bijdragen aan scholing van professionals in de ggz? Ben je goed met cijfers? Vind je het leuk financiële en administratieve processen te optimaliseren? Nogmaals: Ben je goed met cijfers? Kun je besluiten vertalen naar goed opgestelde businessmodellen en juridische kaders? Ben jij scherp op het naleven van wetten en gemaakte afspraken? Is monitoren en rapporteren van doelen en processen een talent? Vind je het leuk teams, directie en bestuur te adviseren? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol bij GGZ Ecademy

GGZ Ecademy maakt (online) scholing van >150.000 professionals in de ggz mogelijk. We kennen een platte organisatiestructuur. Onze diensten worden verleend vanuit 4 zelforganiserende teams. OKR’s geven richting aan de realisatie van onze visie (een optimaal L&O-klimaat in de ggz). Teamoverstijgend stuurt de directeur op strategie, kwaliteit en teamontwikkeling. Als Controller ondersteun je hem daarbij en neem je verschillende taken in de bedrijfsvoering over. Het is een nieuwe functie, met ruimte voor eigen inbreng. Succes hangt af van jouw vermogen om te structureren, collega’s te betrekken, informatie op te halen, overzicht te bieden, uitkomsten te bewaken en heldere besluitvorming voor te bereiden.

Wat ga je doen?

Je komt terecht in een nieuwe functie. Nog niet alles is in beton gegoten. Vooralsnog voorzien wij de volgende werkzaamheden:

–        Financieel (55%):

• Bijhouden exploitatieoverzicht, bewaken budgetten en cash-flow, opstellen rapportages, voorbereiden jaarrekening en aansturen financiële administratie.
• Bewaken inrichting nieuwe financiële administratie (we stappen dit jaar over op AFAS).

–        Juridisch (25%):

• Beoordelen offertes, opstellen contracten, bijstellen voorwaarden, reglementen en (standaard)overeenkomsten (met inzet van een juridisch adviseur).

–        Organisatie (20%):

• Bewaken nakomen contractuele verplichtingen vereniging, naleving wet- en regelgeving en uitvoering HR-beleid in afstemming met betrokken/verantwoordelijke collega’s.
• Ophalen informatie voortgang doelen (OKR’s), processen (PDCA-cyclus) en kwaliteit.
• Voorbereiden besluitvorming (directie en bestuur).

Wie ben jij?

Je hebt interesse in collega’s, zoekt proactief contact, communiceert goed, neemt initiatief, haalt informatie op en vertaalt signalen naar concrete acties en voorstellen. Je werkt effectief vanuit huis. Je bent zorgvuldig en resultaatgericht, werkt zelfstandig, wil graag leren en durft te pionieren.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een pragmatische ‘hands-on’ mentaliteit;
• Je hebt aantoonbare kennis van bedrijfskundige, financiële en juridische instrumenten. Ervaring met (inrichten en gebruik) van AFAS is een pré!
• Je bent gericht op resultaat en onderlinge verbinding;
• Je hebt affiniteit met e-learning, opleiden en de ggz.

Enthousiast? Solliciteer nu!

Herken jij jezelf in dit profiel? Download hier de volledige vacaturetekst en stuur dan je motivatie en cv vóór 20 juli 2026 naar hr@ggzecademy.nl. Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Arjan Pronk (directeur) via 06-51443011. Heb je vragen over de procedure? Mail die aan hr@ggzecademy.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!

Het is mogelijk om op korte termijn te starten. Wij vinden diversiteit en een inclusieve werkomgeving belangrijk. Herken je jezelf nog niet in onze organisatie? Dan moedigen we je juist aan om te solliciteren. Andere perspectieven en ervaringen maken ons sterker.

Deze vacature vervullen we zonder ondersteuning van externe bureaus.

Over GGZ Ecademy

GGZ Ecademy is een coöperatieve vereniging van 100 instellingen, scholen en andere opleiders die samenwerken en kennis delen op het gebied van (online) scholing in de geestelijke gezondheidszorg.
Die leden gebruiken (e-learning) leerproducten en leertechnologie van GGZ Ecademy en krijgen ondersteuning bij de scholing van hun medewerkers en studenten. In totaal zijn dat ruim 150.000 (toekomstig) zorgprofessionals.
Onze activiteiten worden aangestuurd door een team van 30 medewerkers.

Meer weten over GGZ Ecademy? Volg een van onze gratis leerproducten, of bekijk de film die we ter gelegenheid van ons 10-jarig bestaan hebben gemaakt.

Interim Product Owner (16-24 uur per week, vanuit huis, voor ca. 6 maanden)

Ben jij een ervaren product owner met gevoel voor mensen en techniek? Help jij een jong, groeiend team graag op weg met heldere werkprocessen? En spreekt het je aan om tijdelijk bij te dragen aan innovatie in de scholing voor de geestelijke gezondheidszorg (ggz)? Dan zoeken wij jou.

Deze vacature betreft een tijdelijke functie. We staan open voor een zzp-constructie. Werving en selectiebureaus kunnen ook reageren door concrete kandidaten (met CV) voor te dragen. We streven naar invulling op zeer korte termijn en zullen sollicitaties behandelen op volgorde van binnenkomst.

Jouw rol bij GGZ Ecademy

GGZ Ecademy maakt (online) scholing van >150.000 professionals in de ggz mogelijk. We kennen een platte organisatiestructuur. Onze diensten worden verleend vanuit 4 zelforganiserende teams.

Vanuit een klein technisch team (OBT) ondersteunen we interne stakeholders (met technologie, data en advies) bij het distribueren van onze leerproducten en diensten en het organiseren van scholing.

Het team OBT is jong en in opbouw. Jouw opdracht, als interim product owner, is tweeledig:

1. Begeleid het team bij het duurzaam vormgeven van werkprocessen, organisatie en bemensing.
2. Voer taken als product owner uit. En draag vanuit die rol bij aan het vormgeven en implementeren van het proces rond organisatie-overstijgende diensten.

Na een half jaar moet het team zijn opgebouwd, processen zijn ingericht en dienen opgestarte projecten/ontwikkeltrajecten soepel overgedragen te kunnen worden.

Wat ga je doen?

Team OBT is een zelforganiserend (ontwikkel)team. Als product owner stuur je niet op individuele werkzaamheden of agenda’s van collega’s. Je richt je op productwaarde, prioriteiten, stakeholder-management en het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat het team kan excelleren.

Als interim product owner heb je een heldere opdracht (zie hierboven) en zet je stappen om daar zo goed mogelijk invulling aan te geven. Je hebt invloed op welke taken je daarbij uitvoert. Maar uit te voeren werkzaamheden zouden het volgende kunnen bevatten:

• Ondersteunen bij het opzetten van werkprocessen;
• Het in kaart brengen van bestaande bedrijfsprocessen;
• Wensen van stakeholders vertalen naar epics, user stories, requirements en definition of done;
• Faciliteren van ontwikkel- en implementatieprojecten door doelen, prioriteiten en afhankelijkheden helder te maken, zodat teams en stakeholders effectief kunnen samenwerken;
• Ondersteunen bij het bewaken van scope en productvisie;
• Verbetercycli, QA en review opzetten;
• Backlog, roadmap en prioritering bijhouden en organisatiebreed communiceren, je bent transparant over keuzes, verwachtingen en resultaten;
• Ontwikkelprocessen en PM-tool-gebruik vastleggen, release notes intern beschikbaar maken en onze documentatie in Confluence aanvullen, zodat alles op één centrale plek terug te vinden is;
• Gebruikers- en marktonderzoek doen om keuzes te onderbouwen;
• Kennisoverdracht aan het einde van het traject, jij zorgt dat het team na de opdracht zelfstandig verder kan.

Wie ben jij?

Je bent een senior met aantoonbare product owner, product management of projectmanagement ervaring. Deze vacature betreft geen junior of meegroeifunctie, we zoeken iemand die op basis van ervaring snel kan landen en zelfstandig kan werken, zonder begeleid te hoeven worden in het vak van product owner. Verder voldoe je aan het volgende:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (ervaring is belangrijker dan een diploma);
• Je bent proactief en zelfstandig;
• Je bent communicatief sterk en kan daarbij schakelen tussen verschillende contexten;
• Je hebt oog voor individuele talenten en behoeften;
• Je ondersteunt teams en individuen om het beste uit zichzelf te halen;
• Je wil bouwen aan een goed functionerend zelforganiserend team.

Je scoort extra punten als je:

• Ervaring hebt met softwareprocessen;
• Ervaring hebt met e-learning of LMS-omgevingen;
• Kennis hebt van UX;
• Ervaring hebt met gebruikers en marktonderzoek.

Wat bieden we jou?

Bij GGZ Ecademy geloven we in de kracht van onze medewerkers. Daarom bieden we:

• Een innovatieve en lerende organisatie met ruimte voor eigen ideeën;
• Een platte organisatiestructuur waarin je verantwoordelijkheid krijgt en neemt;
• Volledig vanuit huis werken (met afspraken op locatie wanneer nodig);
• Een tijdelijk contract, met een passend salaris o.b.v. ervaring, conform cao ggz, FWG 55;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deze vacature betreft een tijdelijke functie. We staan open voor een zzp-constructie. Werving en selectiebureaus kunnen ook reageren door concrete kandidaten (met CV) voor te dragen.

Enthousiast? Solliciteer nu!

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan je motivatie en cv naar hr@ggzecademy.nl. We streven naar invulling op zeer korte termijn en zullen sollicitaties behandelen op volgorde van binnenkomst.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Lesley-Ann de Wit (softwareontwikkelaar) via 06- 12820770 of Vijay Mahabir (informatieanalist/support) via 06-34062450. Heb je vragen over de procedure? Mail die aan hr@ggzecademy.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!

Over GGZ Ecademy

GGZ Ecademy is een coöperatieve vereniging van 100 instellingen, scholen en opleiders die samenwerken en kennis delen op het gebied van (online) scholing in de ggz. Deze leden gebruiken (e-learning) leerproducten en leertechnologie van GGZ Ecademy en krijgen ondersteuning bij de scholing van hun medewerkers en studenten. GGZ Ecademy ondersteunt alle professionals, organisaties en sectoren die een bijdrage leveren aan mentale gezondheid. Wij zijn dé plek waar scholingsvraagstukken gezamenlijk worden aangepakt, L&O-professionals elkaar ontmoeten en ggz-kennis gedeeld wordt. GGZ Ecademy heeft geen kantoor en de medewerkers werken vanuit huis.