Vacatures (1)

Controller – Medewerker Bedrijfsvoering

(24-36 uur per week, vanuit huis)

Wil je bijdragen aan scholing van professionals in de ggz? Ben je goed met cijfers? Vind je het leuk financiële en administratieve processen te optimaliseren? Nogmaals: Ben je goed met cijfers? Kun je besluiten vertalen naar goed opgestelde businessmodellen en juridische kaders? Ben jij scherp op het naleven van wetten en gemaakte afspraken? Is monitoren en rapporteren van doelen en processen een talent? Vind je het leuk teams, directie en bestuur te adviseren? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol bij GGZ Ecademy

GGZ Ecademy maakt (online) scholing van >150.000 professionals in de ggz mogelijk. We kennen een platte organisatiestructuur. Onze diensten worden verleend vanuit 4 zelforganiserende teams. OKR’s geven richting aan de realisatie van onze visie (een optimaal L&O-klimaat in de ggz). Teamoverstijgend stuurt de directeur op strategie, kwaliteit en teamontwikkeling. Als Controller ondersteun je hem daarbij en neem je verschillende taken in de bedrijfsvoering over. Het is een nieuwe functie, met ruimte voor eigen inbreng. Succes hangt af van jouw vermogen om te structureren, collega’s te betrekken, informatie op te halen, overzicht te bieden, uitkomsten te bewaken en heldere besluitvorming voor te bereiden.

Wat ga je doen?

Je komt terecht in een nieuwe functie. Nog niet alles is in beton gegoten. Vooralsnog voorzien wij de volgende werkzaamheden:

–        Financieel (55%):

  • Bijhouden exploitatieoverzicht, bewaken budgetten en cash-flow, opstellen rapportages, voorbereiden jaarrekening en aansturen financiële administratie.
  • Bewaken inrichting nieuwe financiële administratie (we stappen dit jaar over op AFAS).

–        Juridisch (25%):

  • Beoordelen offertes, opstellen contracten, bijstellen voorwaarden, reglementen en (standaard)overeenkomsten (met inzet van een juridisch adviseur).

–        Organisatie (20%):

  • Bewaken nakomen contractuele verplichtingen vereniging, naleving wet- en regelgeving en uitvoering HR-beleid in afstemming met betrokken/verantwoordelijke collega’s.
  • Ophalen informatie voortgang doelen (OKR’s), processen (PDCA-cyclus) en kwaliteit.
  • Voorbereiden besluitvorming (directie en bestuur).

Wie ben jij?

Je hebt interesse in collega’s, zoekt proactief contact, communiceert goed, neemt initiatief, haalt informatie op en vertaalt signalen naar concrete acties en voorstellen. Je werkt effectief vanuit huis. Je bent zorgvuldig en resultaatgericht, werkt zelfstandig, wil graag leren en durft te pionieren.

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt een pragmatische ‘hands-on’ mentaliteit;
  • Je hebt aantoonbare kennis van bedrijfskundige, financiële en juridische instrumenten. Ervaring met (inrichten en gebruik) van AFAS is een pré!
  • Je bent gericht op resultaat en onderlinge verbinding;
  • Je hebt affiniteit met e-learning, opleiden en de ggz.

Enthousiast? Solliciteer nu!

Herken jij jezelf in dit profiel? Download hier de volledige vacaturetekst en stuur dan je motivatie en cv vóór 20 juli 2026 naar hr@ggzecademy.nl. Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Arjan Pronk (directeur) via 06-51443011. Heb je vragen over de procedure? Mail die aan hr@ggzecademy.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!

Het is mogelijk om op korte termijn te starten. Wij vinden diversiteit en een inclusieve werkomgeving belangrijk. Herken je jezelf nog niet in onze organisatie? Dan moedigen we je juist aan om te solliciteren. Andere perspectieven en ervaringen maken ons sterker.

Deze vacature vervullen we zonder ondersteuning van externe bureaus.

Over GGZ Ecademy

GGZ Ecademy is een coöperatieve vereniging van 100 instellingen, scholen en andere opleiders die samenwerken en kennis delen op het gebied van (online) scholing in de geestelijke gezondheidszorg.
Die leden gebruiken (e-learning) leerproducten en leertechnologie van GGZ Ecademy en krijgen ondersteuning bij de scholing van hun medewerkers en studenten. In totaal zijn dat ruim 150.000 (toekomstig) zorgprofessionals.
Onze activiteiten worden aangestuurd door een team van 30 medewerkers.

Meer weten over GGZ Ecademy? Volg een van onze gratis leerproducten, of bekijk de film die we ter gelegenheid van ons 10-jarig bestaan hebben gemaakt.

 

Waarom werken bij GGZ Ecademy?
Stimuleren van goede bij- en nascholing in de ggz
Samen met collega’s en leden bouwen aan de vereniging
Werken in een innovatieve en lerende organisatie
Autonomie en flexibiliteit

Geïnteresseerd?

Lees ons verhaal en kom er achter waarom GGZ Ecademy jouw ideale werkgever is

Ons verhaal