Deze praktijkworkshop staat in het teken van de impact van onboarding, ook wel bekend als het inwerkprogramma of introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.
Renée Lubberdink, senior consultant bij ROI Institute, neemt ons mee in een casus van onboarding in een grote organisatie. De professionalisering begon niet bij middelen, maar bij de uitkomsten: wat móét onboarding opleveren? Daarbij kwamen ze erachter dat er meerdere knoppen zijn om aan te draaien. Niet alleen vanuit HRD en L&O maar ook in de business.
Voor wie?
Deze workshop is voor L&O- en HR‑professionals die niet op zoek zijn naar een nieuw inwerkprogramma, maar wel nieuwsgierig zijn wat het rendement is van het huidige programma op de instroom van medewerkers in de organisatie.
Programma
Renée neemt ons mee in haar ervaringen en deelt haar doelstellingen met concrete KPI’s, de bouwblokken voor een succesvolle onboarding en haar do’s en don’ts.
Resultaat
Je leert in deze workshop zelf je eigen onboarding KPI’s bepalen en welke data je kunt verzamelen om impact te maken en inzichtelijk te maken voor leidinggevenden en management.
NotitieGGZ Ecademy kan besluiten een training of bijeenkomst te annuleren als er onvoldoende aanmeldingen zijn, dit zal altijd in overleg gebeuren.