Tijdens het seminar Werken=Leren op 29 maart presenteerde Wilda Kool de nieuwe Leergang Werkplekleren. Het seminar Werken=leren stond in het teken van 70-20-10. De afgelopen jaren is steeds duidelijker geworden dat scholing tijdens een cursus, online of face-to-face weliswaar veel kennis verschaft, maar dat die kennis ook makkelijk weer wegzakt, eenmaal terug op de werkvloer. Door kennis en vaardigheden op de werkplek te onderhouden door oefening in de praktijk, blijven medewerkers beter getraind en kunnen ze zich verder ontwikkelen. Daarom organiseert GGZ Ecademy in samenwerking met Bureau Tulser de Leergang Werkplekleren.
Leergang Werkplekleren
In vier dagen ga je aan de slag met een eigen ontwerp Werkplekleren en leer je hoe je deze kan implementeren. De folder over deze leergang vind je hier.
Voor wie?
Deze training is interessant voor functionarissen van leden van GGZ Ecademy die verantwoordelijk zijn om werkplekleren binnen hun organisatie te implementeren. Je kan denken aan opleidingscoördinatoren, trainers, docenten of assessoren
Programma
Tijdens de leergang komen de volgende onderwerpen komen aan bod:
• Wat zijn de basisprincipes van werkplekleren?
• Meten van resultaten
• Implementatie van werkplekleren binnen je eigen organisatie
• Ontwerp van werkplekleren binnen je eigen organisatie
• Vertaalslag naar andere thema’s
Na de training ken je o.a. de basisprincipes van werkplekleren en vaardigheidsonderwijs en weet je hoe je werkplekleren kunt implementeren binnen je organisatie. En je krijgt best practices van werkplekleren binnen een ggz-organisatie.
