Per 1 januari 2022 bestaat het bestuur van GGZ Ecademy uit vijf personen. Dorian Kemperman (Parnassia Groep) heeft eind vorig jaar na twee bestuurstermijnen afscheid genomen.
Nicole Hermans (Antes – Parnassia Groep) is in juni 2021 toegetreden en is nu voorzitter van het bestuur. Walther Tibosch (Novadic-Kentron) is nu vicevoorzitter. André van Boekholt (Dimence Groep) is penningmeester. Andere leden van het bestuur zijn Annet Kunz (HVO-Querido) en Hedda van ’t Land (RINO Groep, ook toegetreden in juni 2021).
Allen dragen als bestuurslid bij aan de missie van GGZ Ecademy: door samenwerking en kennisdeling optimaliseren van scholing aan alle professionals die geestelijke gezondheidszorg verlenen, met als oogmerk een kwalitatieve impuls te geven aan de zorg voor kwetsbare burgers.
Arjan Pronk, Directeur GGZ Ecademy: “Na 10 jaar staan GGZ Ecademy en haar leden voor verschillende uitdagingen. Zoals het delen van kennis over ggz-onderwerpen met alle professionals die bijdragen aan de ggz, ook als ze werken in een andere sector. En het verduurzamen van de samenwerking rondom scholing, blended online onderwijs en alle leertechnologie die daarbij nodig is. Vanuit hun bestuurlijke ervaring en rijke netwerk gaan Nicole en Hedda hier een prachtige bijdrage aan leveren.”
Nicole Hermans: “Voor de toekomst van de maatschappelijke opvang en ggz is het van belang dat we aantrekkelijk zijn en blijven voor professionals. Naast de zorgorganisaties zie ik ook een belangrijke rol voor GGZ Ecademy om te investeren in doorlopende onderwijs- en carrièrepaden. Zodat huidige en toekomstige professionals optimaal gefaciliteerd worden om hun ambities binnen de ggz waar te maken. GGZ Ecademy is bij uitstek een partner die de verbinding kan leggen tussen maatschappelijke opvang-, ggz- en onderwijsorganisaties om deze ambitie te realiseren. Ik draag hier graag de komende tijd aan bij.”
Hedda van ’t Land: “Als bestuurder van de RINO Groep lever ik graag een bijdrage aan de ambities van GGZ Ecademy. Een intensievere samenwerking tussen onze beide organisaties levert belangrijke voordelen op. We streven immers hetzelfde na: via kennisdeling en scholing aan professionals in de ggz de kwaliteit van zorg voor kwetsbare mensen met psychische problemen verbeteren. Nu al integreren we e-learnings van GGZ Ecademy in onze opleidingen en cursussen. Ik zie ernaar uit om deze lijn gezamenlijk door te zetten en te verbreden, en zo te werken aan toekomstbestendige trainingen die inspelen op de behoeften van professionals in de praktijk.”
