Experimenteer je graag in je werk? Wil je met andere organisaties verkennen wat de mogelijkheden zijn voor communities of practice? Je kunt het zelf ervaren door mee te doen aan de eerste community of practice (CoP) die GGZ Ecademy organiseert in samenwerking met leerarchitect Marc Coenders. We gaan gedurende een half jaar samen een aanpak voor de toepassing van communities of practice in de ggz uitwerken.
Wat is een community of practice?
De kern is het verbeteren van de kennisuitwisseling rond werkgerelateerde vraagstukken doordat professionals zich verbinden aan elkaar en aan het vinden van een oplossing. De functie en waarde van communities of practice kan uiteenlopend zijn. Van direct nut doordat je van een collega een bruikbare tip krijgt tot transformationele waarde doordat de community gezamenlijk een nieuw perspectief of nieuwe werkwijze ontwikkelt en dit met succes weet uit te dragen. Dit impliceert een bepaalde onzekerheid; je weet vooraf niet of een dergelijk leerproces meteen iets bruikbaars oplevert. Door te experimenteren in de praktijk met nieuwe inzichten en samen te reflecteren op de bevindingen (wat werkte wel, wat werkte niet, wat uitbouwen, wat anders aanpakken etc.) worden ideeën verbeterd en komen oplossingsrichtingen in beeld.
Wat zie je als kennisuitwisseling loont?
Mensen weten elkaar sneller te vinden op basis van vraag en expertise;
Men maakt gebruik van bestaande kennis en tools;
Er ontstaat een gemeenschappelijke taal en kijk op gedeelde praktijk.
Men vindt de inspiratie en moed om hindernissen te overwinnen. Het gaat niet alleen over succesverhalen, maar juist over het leren omgaan met lastige kwesties.
Heb je interesse?
We organiseren op 14 januari 2021 een introductiebijeenkomst. Hier delen we de aanpak van de community of practice en we willen graag kennismaken met jou. Er is gelegenheid om al je vragen te stellen over deelname dus zorg dat je er bij bent als je serieuze belangstelling hebt.
Voor wie?
De community of practice is voor professionals die werkzaam zijn bij leden van GGZ Ecademy. Het is belangrijk dat je belangstelling hebt voor leren & ontwikkelen, je gedurende een half jaar kunt verbinden aan de groep en bereid bent om je ervaringen te delen.
Studiebelasting
De community of practice duurt een half jaar en bestaat uit 8 (online) bijeenkomsten en tussentijds korte opdrachten en uitwisseling met andere deelnemers. De contacttijd met de groep bedraagt 52 uur. Het individueel voorbereiden en het werken in kleine groepjes wordt geschat op 24 uur. Daarnaast zul je tijd nodig hebben voor het mee afronden van de aanpak en het advies. De investering van per deelnemer bedraagt naar schatting 80 uur, dat is ruwweg een dagdeel per week gedurende een half jaar (exclusief vakanties).
Programma
Deze community of practice (CoP) is een kennismaking met sociaal leren. We noemen dit de verkennings-CoP. We gaan leren van en met elkaar als zijnde een community of practice. We werken aan een gezamenlijke opdracht, delen kennis en ervaring met elkaar en reflecteren op het proces en de inhoud. Er ontstaat een vorm van zelforganisatie waarbij deelnemers hoederschappen oppakken. De een verzamelt en ordent bijvoorbeeld literatuur, terwijl een ander terugkerend peilt hoe het met de groep ervoor staat en kwesties bespreekbaar maakt. Deze hoederschappen kunnen rouleren.
Je dient casuïstiek in, je ervaart het proces van deelname aan een community of practice en je leert vaardigheden om hier zelf mee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
Zie hier een voorbeeld van GGZ Noord-Holland-Noord:
We willen dit traject in de tijd overzichtelijk houden en van een werkritme voorzien. Er zijn acht ochtenden waarbij we (in eerste instantie op afstand) samenwerken. Tussentijds werk je verder aan vragen en eigen projecten. Dit doen we zoveel mogelijk in kleine groepen om de CoP-werkwijze met elkaar te ervaren en daarop te reflecteren. Het traject sluit idealiter aan bij een project waar je al mee bezig bent of mee aan de slag gaat.
In overleg met de groep kan er voor gekozen worden om in bepaalde periodes intensiever te werken of afspraken samen te voegen dan wel te splitsen. Globaal ziet het traject er als volgt uit:
Resultaat
Na deelname ken en weet je het volgende:
- Wat een community of practice (CoP) is
- Wat de principes zijn van sociaal leren
- Hoe je zelf een CoP organiseert
- Hoe je passende werkvormen kiest voor jouw CoP
- Je hebt een netwerk opgebouwd met andere professionals
Studiemateriaal
Tijdens de community of practice maak je gebruik van verschillende online kanalen en krijg je toegang tot ondersteunende materialen.
Overige informatie
Aanmelden voor de introductiebijeenkomst is nu mogelijk.
Tijdens en na de introductiebijeenkomst kun je aanmelden voor de daadwerkelijke verkennings-CoP.
Introductiebijeenkomst CoP (inschrijving)
14-01-2021 van 09.30 tot 11.00 uur
Verkennings-CoP (inschrijving opent op 14-01-2021)
De bijeenkomsten zijn steeds van 09.00 tot 12.30 uur:
27-01-2021
12-02-2021
03-03-2021
26-03-2021
14-04-2021
12-05-2021
02-06-2021
23-06-2021
Productcode
IntCoP_Bk_0282/20210114
Aantal deelnemers
100
Deelnemers per lid
2
Kosten
De kosten van deze dag worden betaald uit het lidmaatschap van GGZ Ecademy